党群建设

武钢集团开展党支部(总支)书记履职能力达标测试
        7月28日,武钢集团党支部(总支)书记履职能力达标测试在武钢大学红钢城校区举行,此次测试是公司党支部书记素质提升工程“一考、一赛、一训、一研、一察”“五个一”工作中的“一考”。
 
 
        党支部书记素质提升工程旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记视察湖北系列讲话精神,聚焦公司培育和打造新城市新工业服务专业化产业经营实际,切实增强支部书记“知”、“会”、“能”、“新”综合素质, 发挥好支部直接教育管理监督党员,组织宣传凝聚服务职工群众的职能,使每个基层支部成为教育党员的学校、 团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
 
 
        通过开展“一考、一赛、一训、一研、一察”“五个一”工作,为支部书记提供“大学习”“大比武”“大轮训”“大研修”“大检验”的闭环服务,引领支部书记做到“千锤百炼、知行合一”。其中,“一考”即党支部书记履职能力达标测试,分为强制自学、网上测试和集中机考三个阶段。要求基层党支部书记 100%覆盖。其中客观题占 70%,主观题占 30%。公司将成绩反馈各直属单位党委。对于成绩低于 80 分的,允许参加补考。对于两次补考仍不达标的,建议由各直属单位党委作出调岗处置。支部书记测试分数,以一定比例计入支部书记述评考得分,倒逼其履职尽责。
 
 
        当天,参加党支部书记履职能力达标测试的人数为421人。为推动党支部书记履职能力达标测试顺利开展,武钢集团党委组织相关部门印制下发了《党支部(总支)书记履职能力达标手册》600册,开发了支部(总支)书记履职能力达标网上测试平台,做好了出题、试题录入、内部测试等工作,组织基层党支部(总支)书记测试。(文字:曹景妍  图片:曹景妍)