职业发展

     公司的转型发展为员工提供了广阔的事业发展平台。公司需要富有创业激情、敢于自我革新的“狮子型”创业领军人才,需要一大批专业化、职业化的高素质人才,员工可以得到充分的能力施展机会。

    公司为员工提供管理、技术、操作“三个通道”的职业发展体系,引导和鼓励各类优秀人才在最适合自己的职业发展通道上晋升,实现员工与企业的共同发展。

    公司还为员工提供自我实现的更多可能。员工将有机会从事援藏干部挂职工作,在不同的环境下砥砺成长;将有机会赴政府机构挂职锻炼,赴宝武集团内部单位交流学习,开拓视野。